なぜから始めよう ― 優れたリーダーはいかに行動を奮い起こさせるか | サイモン・シネック | TEDxPugetSound
人を引き付けられるリーダーとそうでないリーダーは何が違うか？それは「伝え方」だ。Appleやキング牧師を例にわかりやすく人が動かされるメカニズムについて説明されている。またイノベーションを起こすための臨界点に関しても非常にわかりやすく説明されている。何かを人に伝えるうえで頭にとどめておくべきヒントが詰まった動画。
まず「理由」そして「信頼」 | サイモン・シネック | TEDxMaastricht
周りに同じことを信じる人が増えたとき、信頼が生まれ、人はリスクをとることができる。この同じものを信じる人が減ることで組織は分裂する。組織は豊かになるほど、大義名分や一体感を失い個体は個体の幸福を追求するようになる。
組織が豊かになり、豊かになったとしても人々は分離している。この問題にどう取り組めばいいのか？キーワードはオフラインでの人間の交流。このことはオフラインの会議がいつまでもなくならないことや、その他の実験、ミラーニューロンなどの生物学が示している。
Hope invites | Tsutomu Uematsu | TEDxSapporo
どーせむりっていう言葉をなくせば、人が自信を取り戻せるという信念のもと。やったことないことをやってみよう。これを伝える手段として宇宙開発に取り組んでいる植松さんのお話し。すぐれたリーダーの「なぜ」から伝えるお話しが非常に熱く素晴らしいお話し。
これからの未来に必要な教育とは？: Tomohisa Ote at TEDxSaku
Sci-Techでやりたい教育とかなり重なるところが大きい動画。5感と想像力を鍛えて機械ができないことを考える能力を伸ばし、それを形にするテクノロジーも学ぶ。この2つのバランスを絶妙に保つことが今後の教育のありかたという、大賛成なお話し。
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